4月30日上午，历时两天半的我所2006年骨干人员暨职代会五届四次代表会议在大连鲇鱼湾度假村胜利闭幕。
      28日上午，与会代表听取了所领导报告；从28日下午开始，与会代表就我所发展战略、科研工作布局、人才队伍建设、创新三期管理体制机制及三期实施方案等，并重点围绕组群机制和体制、经费和财政、创新文化等问题进行了热烈讨论，对我所现有的运行机制及未来对照十一五规划和院创新三期应进行的调整提出了许多建议和意见，重大项目、基础研究和两个应用研究组的讨论结果在30日大会闭幕式上进行了交流。
      最后，包信和所长进行了大会总结，他强调，我所创新三期的科技发展战略是发挥学科综合优势，加强技术集成创新，以可持续发展的能源研究为主导，坚持资源环境优化和生物技术创新协调发展，创建世界一流研究所。针对大家讨论的一些具体工作，包所长总结说：一、组建组群的目的，一是更好地完成已有的重大项目，二是有效地申请国家项目，三是培养研究团队，并对组群体制、规模、财政核算、经费支持、考核模式等做了阐述；二、人才队伍建设，要形成稳定人才、培养人才、引进人才并重的局面，同时要加大关注青年人才成长的力度；三、机关行政工作要强调效率和结果，希望大家给予监督。四、提倡勤俭节约，开源重要，节流也很重要，要从人人做起，从点滴做起，形成勤俭节约的良好风气；五、所园区建设，以实用为原则，希望大家予以重视，并积极监督。讲话中，包所长还希望大家对所级经费管理机制、博士后引进等工作进行深入探讨，并共同做好这些工作。最后，包所长感谢与会代表真心诚意，认真地为所的发展献计献策，并预祝大家“五一”节愉快，身体健康，阖家幸福。
      每年一届的所骨干人员暨职代会代表会议是全所科技人员进行全方位交流的一次盛会。与会的每位代表针对所的发展、具体措施甚至一些非常具体的事例畅所欲言，发表自己的见解。无论是激烈的和缓的、正面的反面的，无不让人感受到大家一心为所的发展着想、竭尽全力的赤诚之心。（赵艳荣）