3月7日上午，历时一天半的我所2008年骨干人员暨职代会五届六次代表会议在礼堂闭幕。
      会议由包翠艳副所长主持。关亚风、徐杰、徐龙伢和邹汉法研究员先后代表四个组，将3月6日各组的讨论结果在大会上进行了交流。
      张涛所长代表所班子做了大会总结。在讲到人才工作时，张所长强调，人才引进和培养工作要进一步加强与完善，在不断改善硬环境和软环境的基础上，采取多种措施加大宣传、加大优秀人才引进力度；要引进和培养相结合，既要加大引进人才的力度，又要使已经在我所工作的同志有发展和晋升的空间；计划采取设置创新特区实验室、设立“所”等措施，不拘一格选拔、任用高水平人才。对于考评体系，张所长提出：考评体系要进一步完善，以学委会考评为主，以鼓励为目的，淡化排名，逐渐由定量向定性过渡。对于代表们讨论很热烈的组群建设问题，张所长再次强调了组群建设的意义与目的，就是要围绕国家的发展战略、重大需求，围绕化物所的战略目标，于今后一段时间内在有可能为国家做出重大贡献、有可能提升化物所国内外地位的一些方向上集中优势兵力打团队战，以求取得比较大的成果。基于此，张所长指出，今后的重大项目以及重点项目的争取，将与组群建设的部署结合起来。谈到仪器公共平台建设时，张所长指出，我们应该汲取过去所里在公共平台建设和管理方面的成功、失败经验，调查和研究国内外公共平台建设的成功或者不成功的做法，把我们的仪器平台建设得更加有效。讲话中，张所长多次感谢与会代表为所的发展提出的宝贵建议，并希望广大职工随时随地向所班子提出建议和意见，共同把化物所的工作做得更好！    
      包翠艳副所长指出：本次大会既是一次总结过去一年的工作、部署新的一年重点任务的工作会议，也是一次研究所综合配套改革的动员会，会后的重点就是一步一步抓落实，要求各位代表以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，抓住机遇，解放思想，开拓创新，以昂扬向上、奋发有为的精神状态努力提高我所的创新能力，努力构建四个一流研究所，在新的一年里为国家做出更大的贡献！（赵艳荣）