1月20日上午，2005年度行政部门考核在所礼堂举行。所领导包信和、张涛、黄向阳、包翠艳，各研究室主任、党支部书记，所职代会常设主席团成员、代表组长，机关工作人员及咨询委委员参加了考核会议。
      会议由党委书记张涛主持，8个行政部门负责人分别汇报了各自部门及本人2005年度的工作进展和主要业绩，并对2006年的工作进行了展望和思考。参加会议的代表对行政部门及部门负责人分别进行了评价。
      根据《大连化物所行政部门负责人年度考核方案》，行政部门年度考核分为对部门考核和部门负责人考核两部分，对部门工作绩效的考核采取定性评价方法，最后根据考核方案再进行量化。对部门负责人考核则采取直接赋分评价方式。参加考核人员的评分按个人身份分别占不同的权重。
      最后，包信和所长发表了重要讲话。包所长首先代表所班子对行政部门一年来的辛苦工作表示感谢，对年度考核方式进行了充分肯定。他说，通过各部门的工作汇报和交流，各部门之间、行政部门与研究室之间沟通了信息，一些好的工作方式方法和理念值得所有部门借鉴，有利于促进行政各部门整体工作水平的提高。包所长说，2005年我所管理队伍建设取得新的成绩，通过培训和磨练，管理队伍整体水平有所提高，服务意识有所增强。希望机关各部门工作人员尤其是管理骨干要深入到科研第一线，了解科研人员的科研进展、困难和需求，更好地为科研服务，寓管理于服务之中，使我所的科研管理工作上一个新台阶；希望各位管理骨干开拓创新，不仅要完成日常工作，而且要对研究所的管理体制和运行机制等进行前瞻性、战略性的思考，为所班子的决策提供参考。（毛志远）